cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Samanoi Halowo Fau
Contact Email
jeb@uniraya.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jeb@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Telukdalam, Kabupaten Nias Selatan, Sumatera Utara
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB)
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 25807994     EISSN : 27463745     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (JEB) Nias Selatan is a peer-reviewed journal. JEB Nias Selatan invites academics and researchers involved in original research in the fields of economics, management, entrepreneurship, finance and accounting to publish their scientific work at JEB Nias Selatan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis" : 6 Documents clear
Afrina Wau Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (310.129 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Nias Selatan secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Melalui uji t diperoleh nilai variabel motivasi thitung (2,805) > ttabel (1,699) dengan tingkat signifikan 0,009 < 0,05, dan variabel pelatihan thitung (2,443) > ttabel (1,699) dengan tingkat signifikan 0,021 < 0,05. Dan melalui uji F diperoleh nilai Fhitung(13,272)> nilai Ftabel (3.33).thitung sebesar 6,181. Hal dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Nias Selatan. Dan melalui uji koefesien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,478, yang artinya bahwa 47,8% keragaman variabel motivasi dan pelatihan dapat dijelaskan variabel kinerja pegawai sedangkan sisanya 52,2 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebut dalam model. Dengan persamaan koefisien regresi yaitu Y = 32,134+ 0,167X1+0,122X2. Saran yang diajukan oleh penulis adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai perlu peningkatan pemberian motivasi dan pelatihan kepada pegawai yang efektif dan efisien di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Nias Selatan.
Clara Santi Nehe Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Di Warung Kita Kecamatan Telukdalam Kabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.672 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan, Untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen di Warung Kita Kecamatan Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif dengan unit analisis yang diteliti adalah konsumen yang datang atau untuk melakukan pembelian di Warung Kita Kecamatan Telukdalam. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 31 orang pegawai dan dijadikan sampel. Koesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik. Metode analisis data dengan analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, bahwa kualitas produk (X) berpengaruh terhadap kepuasan konsumen (Y).
Iman Kristin Wau Pengaruh Fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Se-Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan fungsi Pemerintah Desa terhadap kinerjaa paratur Pemerintah Desa se-Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear berganda, dimana nilai model regresinya Y= 5,322 + 0,447X1 + 0,283X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi X1 dan Motivasi X2 berpengaruh terhadap Kepuasan Pegawai (Y).Berdasarkan uji pengaruh variabel Fungsi PMD X1 terhadap Kinerja Apuratur Desa diperoleh nilaithitung > ttabel dimana 3,451 > 1,695 dan nilai signifikansi yang diperoleh adalah 0,02 lebih kecil dari nilai α = 0,05. Dengan demikian berarti bahwa secara parsial variabel Fungsi PMD X1 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Apuratur Desa (Y). Hasil perhitungan uji pengaruh variabel PEMDES X2 terhadap Kinerja Apuratur Desa (Y) diperoleh nilai thitung > ttabel dimana 2,279 > 1,695 dan nilai signifikansi yang diperoleh adalah 0,03 lebih kecil dari nilai α = 0,05. Dengan demikian berarti bahwa secara parsial variabel PEMDES X2 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Apuratur Desa (Y). Hasil perhitungan uji pengaruh secara bersama-sama variabel Fungsi PMD X1 dan PEMDES X2 terhadap Kinerja Apuratur Desa (Y) diperoleh nilai thitung>ttabel dimana 2,057 > 1,695 dan nilai signifikansi yang diperoleh adalah 0,04 lebih kecil dari nilai α = 0,05. Dengan demikian berarti bahwa secara bersama-sama variabel Fungsi PMD X1 dan PEMDES X2 berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Apuratur Desa (Y).Selanjutnya, fungsi PMD dan pemerintahan desa hanya mampu menjelaskan variabel kinerja aparatur desa 84,1%, sedangkan 45,9% di jelaskan oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini.
Hironimus Temazisokhi Dakhi Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.024 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. Metode yang digunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda, menggunakan data angket yang disebarkan kepada 31 responden pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan dengan nilai Fhitung (43.001) > Ftabel (3,34) dan tingkat signifikan sebesar 0,000<0.05, maka Ha diterima dan H0 ditolak dengan arti bahwa variabel lingkunga kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pegawai. Disimpulkan bahwa ketika terjadinya peningkatan pada lingkungan kerja dan motivasi, maka meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Camat Luahagundre Maniamolo Kabupaten Nias Selatan.
Emilia Buulolo Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (330.853 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan. penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Menurut Sugiyono (2012:18) bahwa “penelitian kuantitatif melihat hubungan variabel terhadap objek yang diteliti lebih bersifat sebab dan akibat (kausal), Dengan demikian dapat diketahui bahwa sifat penelitian asosiatif dimaksudkan untuk menguji hipotesis antara variabel penelitian sehingga diketahui pengaruh antar variabel tersebut.Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk pernyataan kepada responden, dengan menggunakan kuesioner yang telah dipersiapkan terlebih dahulu. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan, hasil dari penarikan sampel yang telah dilakukan sebelumnya. Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini digunakan alat bantu pengumpulan data berupa kuesioner. Adapun dalam kuesioner dibagi dalam 2 dimensi, yaitu: gaya kepemimpinan dan kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel gaya kepemimpinan memiliki tanda yang positif dan signifikan. Ini berarti peningkatan nilai variabel gaya kepemimpinan dapat meningkatkan nilai variabel Kinerja Pegawai. Interpretasi dari persamaan tersebut di atas, terlihat bahwa: nilai konstanta (b0) adalah sebesar 9,409. Nilai ini mempunyai arti bahwa apabila variabel gaya kepemimpinan (X) bernilai nol, maka nilai variabel Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 9,409. Sedangkan nilai koefisien variabel gaya kepemimpinan (b) adalah sebesar 0,854. Nilai ini memiliki arti bahwa setiap terjadi peningkatan nilai variabel gaya kepemimpinan (X) sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan nilai variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 1,545 dengan asumsi variabel lain dianggap tetap. Artinya, bahwa gaya kepemimpinan yang tinggi akan menghasilkan Kinerja Pegawai yang tinggi pula.
Anwari Hulu Analisis Likuiditas Dan Profitabilitas Pada UD. Nisel Reklame Tahun 2015-2018 admin admin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.778 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan likuiditas dan profitabilitas selama periode tahun 2015 sampai tahun 2018. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan analisis rasio likuiditas dan rasio profitabilitas. Rasio lancar tahun 2015,2016 dan tahun 2018 dengan indeks penilaian 2 kali baik karena berada diatas indeks penilaian sedangkan pada tahun 2017 tidak baik karena berda dibawah indeks penilaia. Rasio cepat dengan indeks penilaian 1,5 kali, tahun 2015 dan tahun 2018 keadaan keuangan baik karena berada diatas indeks penilaian sedangkan tahun 2017 dan tahun 2018 kurang baik karena berada dibawah indeks penilaian. Rasio kas dengan indeks penilaian 50% dari tahun 2015 sampai tahun 2018 keadaan keuangan baik karena berada diatas indeks penilaian. Rasio perputaran kas dengan indeks penilaian 10% dari tahun 2015 sampai tahun 2018 tidak baik karena berada dibawah indeks penilaian. Rasio Inventory to NWC dengan indeks penilaian 12% dari tahun 2015 sampai tahun 2018 baik karena berada diatas indeks penilaian. Rasio ROE dengan indeks penilaian 30% tahun 2015 dan tahun 2016 keadaan baik karena berada diatas indeks penilaian sedangkan tahun 2017 dan tahun 2018 kurang baik karena berada dibawah indeks penilaian. Rasio ROE tahun 2015 dan tahun 2018 keadaan keuangan baik karena berada diatas indeks penilaian sedangkan tahun 2017 dan 2018 kurang baik karena berada dibawah indeks penilaian. Rasio profit margin on sales dengan indeks penilaian 40 % dari tahun 2015 sampai tahun 2017 baik, dan tahun 2018 taik baik karena berada dibawah indeks penilaian

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 1 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS NIAS SELATAN Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS NIAS SELATAN Vol 5 No 1 (2021): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS STIE NIAS SELATAN Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 3 No 1 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2 No 1 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 1 No 1 (2017): Jurnal Ekonomi dan Bisnis More Issue